Substitution
Det gode alternativ
Fire gode råd til at komme igang med substitution
List dine arbejdsopgaver
Læg dig ikke for meget fast på uddannelsesmæssig baggrund
Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver
Vær nysgerrig på kandidaterne
Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver
Bliv inspireret af andre virksomheder
Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver
Fem datadrevne indsigter om substitution
Nysgerrig på hvad man kan sige om anvendelsen af substitution via data? Noget tyder på der ville kunne besættes over 1750 akademiske stillinger, hvis virksomhederne anvender substitution som i 2020. Læs mere her.
I denne artikel dykker Chefkonsulent i Akademikerne Louise Rosenbaum dybere ned i, hvordan virksomhederne konkret kan anvende Det gode alternativ – eller arbejdskraftsubstitution – som metode til at sikre den nødvendige arbejdskraft og til at fokusere opgaveløsningen. Læs hele artiklen her.
Artikler om substitution
Dit næste skridt
Du har nu flere forskellige muligheder i din jobsøgningsfase. Med læringen fra de andre kapitler, har du værktøjerne til selv at gå i gang, men du kan hjælpe dig selv endnu mere på vej. Der er nemlig også andre hjælpemidler, som kan gøre rejsen mod dit første eller dit næste job endnu nemmere.
Karrieremesser 2025
Akademikerkampagnen samarbejder med forskellige karrieremesser i vores brobygning mellem virksomheder og akademikere. Herunder kan I se de kommende karrieremesser. Randers Karrieredag
Efter- og videreuddannelse
Der er en række muligheder for efter- og videreuddannelse i Danmark, som vi giver inspiration til herunder. Udover Erhvervsakademier i Danmark, AMU-kurser og teknologisk institut tilbyder en række private aktører større og mindre efter- og videreuddannelse.1....
Introduktion
Et første skridt mod ESG – tilpasset SMV’er Som lille eller mellemstor virksomhed oplever I stigende forventninger og krav fra kunder, samarbejdspartnere, myndigheder og medarbejdere. Denne platform guider jer trin for trin gennem arbejdet med at udvikle en...
Støttemuligheder
1. Støttemuligheder til ansættelse, kompetenceudvikling og udvikling på det grønne område.SMV:Vækstpilot er for dig, som står med en eller flere udviklingsopgaver og har brug for nye kompetencer i virksomheden. Igennem puljen kan du få 50 % tilskud til...
Næste skridt
Næste skridt: Sådan fortsætter I arbejdet i virksomheden Vigtigt: Før I går til næste skridt skal jeres bæredygtighedsstrategi være implementeret og forplantet i virksomheden. Hvad er så næste skridt? Herunder finder I en oversigt over, hvordan og...
Samling af resultater, handlingsplan og kommunikation
Få det hele samlet – og kom videre i arbejdet På dette afsluttende trin samler I alle de indsigter og beslutninger, I har arbejdet med i de tidligere trin, og omsætter dem til en samlet og anvendelig bæredygtighedsstrategi. Strategien samler virksomhedens værdier,...
Virksomhedens impact på samfund og klode
Hvilken forskel gør I? På dette trin sættes fokus på, hvordan jeres virksomhed påvirker samfund og miljø – både positivt og negativt. Det handler om at få et ærligt og konkret overblik over jeres impact: Hvad gør I allerede godt? Og hvor er der plads til...
Hvad forventes af jer ?
Hvad forventes af jer? På dette trin ser vi nærmere på de krav og forventninger, jeres virksomhed møder udefra – fra kunder, samarbejdspartnere og lovgivningen. Formålet er at give jer et klart billede af, hvilke bæredygtighedstiltag jeres kunder efterspørger, hvilke...
Hvad brænder I for ?
Hvad brænder I for? Dette første trin hjælper jer med at finde ud af, hvad der betyder noget for jer som virksomhed – og hvad I gerne vil bidrage med, når det kommer til bæredygtighed. Arbejdet begynder med en samtale mellem ejerleder og bæredygtighedskoordinator. Her...