En god mulighed…
…for ledige akademikere og regionale arbejdsgivere
Introduktionsstillingerne skal bidrage til at fremme beskæftigelsen for ledige akademikere, herunder ledige dimittender. Introduktionsstillingerne kombinerer faglig opkvalificering med en reduceret løn. Hensigten er, at der med en kombination af beskæftigelse og læring sker en forbedring af den ansattes efterfølgende mulighed for at få varigt fodfæste på arbejdsmarkedet.
Aftalen om introduktionsstillinger til akademikere i regioner er målrettet akademikere, som har været ledige i mere end et år. Aftalen fokuserer på at hjælpe ledige akademikere til at få et godt fodfæste på arbejdsmarkedet – og samtidig sikre, at regionale arbejdsgivere også i fremtiden kan rekruttere de akademiske medarbejdere, de har brug for.
KLARE FORDELE
Virksomheden får en kvalificeret medarbejder til en mindre løn. Akademikeren får foden indenfor på arbejdsmarkedet og lærer nye kompetencer.
SIMPLE KRAV
Stillingen er at betragte som en ordinær ansættelse til en reduceret løn for akademikere, med mere end 1 års ledighed.
NEMT AT OPRETTE
Du behøver blot skrive i ansættelseskontrakten, at der er tale om en introduktionsstilling.
Sådan kommer du videre…
Hvis du er akademiker, så kontakt din a-kasse, og send en uopfordret ansøgning til en arbejdsgiver indenfor det regionale område.
De vigtigste informationer, klar til print:
Ønsker du mere information kan du kontakte Louise Bruun Rosenbaum – Chefkonsulent hos Akademikerne Telefon: 2535 4138 eller
David Sembach – Seniorkonsulent, Danske Regioner. Telefon : 35298451