Optimer jeres team
Der er flere strategiske fordele ved at ansætte akademikere via ordningen.
- Stillingen ses som en ordinær ansættelse til en reduceret løn for akademikere med mere end 1 års ledighed. I stillingsopslaget skal der stå at det er en introduktionsstilling.
4. Stillingen ses som en ordinær ansættelse til en reduceret løn for akademikere med mere end 1 års ledighed. I stillingsopslaget skal der stå at det er en introduktionsstilling.
2. Det behøver ikke være en nyoprettet stilling. Det kan være eks. et vikariat eller en barselsorlov, der bliver besat som introduktionsstilling.
5. De nye medarbejdere kan tilføre arbejdspladsen opdateret viden.
3. Der skal indgå et oplæringselement i forløbet, indholdet af dette afklares mellem arbejdsgiveren, akademikeren og tillidsrepræsentanten.
6. Prisen for to akademikere i introduktionsstillinger ligger tæt på én erfaren medarbejders løn.
Ønsker du mere information kan du kontakte Louise Bruun Rosenbaum – Chefkonsulent hos Akademikerne Telefon: 2535 4138 eller
David Sembach – Seniorkonsulent, Danske Regioner. Telefon : 35298451