Substitution
Det gode alternativ
Fire gode råd til at komme igang med substitution
List dine arbejdsopgaver
Læg dig ikke for meget fast på uddannelsesmæssig baggrund
Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver
Vær nysgerrig på kandidaterne
Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver
Bliv inspireret af andre virksomheder
Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver
Fem datadrevne indsigter om substitution
Nysgerrig på hvad man kan sige om anvendelsen af substitution via data? Noget tyder på der ville kunne besættes over 1750 akademiske stillinger, hvis virksomhederne anvender substitution som i 2020. Læs mere her.
I denne artikel dykker Chefkonsulent i Akademikerne Louise Rosenbaum dybere ned i, hvordan virksomhederne konkret kan anvende Det gode alternativ – eller arbejdskraftsubstitution – som metode til at sikre den nødvendige arbejdskraft og til at fokusere opgaveløsningen. Læs hele artiklen her.
Cases om substitution
Ingen resultater fundet
Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.
Artikler om substitution
Hvad er megatrends?
Når vi taler om virksomhedernes behov og efterspørgsel, er det et godt sted at begynde med det marked, og dermed den virkelighed, som virksomhederne skal agere på.
Megatrend: Den grønne omstilling og bæredygtighed
Den grønne omstilling mod en bæredygtighed økonomi er på mange måder megatrenden over dem alle. Verdenssamfundet er enige om at verdensøkonomien må omstilles og frigøres fra drivhusgasproducerende faktorer, men vejen derhen er lang, kringlet og endnu delvist ukendt. Det skaber mange jobmuligheder.
Megatrend: Digitalisering og AIs
Vi mødes hver dag af nye digitale muligheder og løsninger – og disse er en afgørende megatrend for alle markeder og et centralt vilkår i det moderne menneskes ageren.
Megatrend: Databaserede forretningsmodeller
Virksomheder med databaserede forretningsmodeller er i gennemsnit mere produktive og profitable end virksomheder, der ikke benytter data i understøttelsen af kritiske forretningsbeslutninger.
Megatrend: Disruption og kriser
Disruption betyder afbrydelse, forstyrrelse eller sammenbrud og vi bruger det som en samlende benævnelse for alle de ”eksogene stød” der med jævne mellemrum – opstår, når der udvikles nye forretningsmodeller.
Megatrend: Kommunikation
Verdenen, produktmarkedet og arbejdsmarkedet bliver i tiltagende grad mere specialiseret med et tilsvarende forøget kompleksitetsniveau. Som jobmager skal du kunne forstå kompleksiteten og formå at gøre det komplekse simpelt og forståeligt for en stor vifte af modtagere.
Derfor skal du interessere dig for SMV’erne
SMV’erne er rygraden i dansk økonomi og mange af dem leverer helt essentielle komponenter til de store verdenskendte virksomheder. Der arbejder op mod 1 mio. personer i de danske SMV’er, men få jobsøgere kigger denne vej. Du kan derfor give din jobsøgning et stort boost ved at rette fokus mod SMV’erne.
SMV’ernes anatomi og kultur
SMV’erne adskiller sig væsentligt fra de større virksomheder på måden, de er organiseret. Organisationsform er vigtig at forstå, da den har betydning for virksomhedskulturen og de opgaver du som ansat løser i virksomheden.
Mød ejerlederen
Ejerlederen i en virksomhed er den person, der foruden at eje og kontrollere virksomhedens økonomi, står for virksomhedens daglige ledelse. Søger du job i en SMV, er det vigtigt at kende til ejerlederen som personprofil, da du godt kan regne med, at det vil være dem der ansætter dig.
Hvad laver en akademiker typisk i en SMV?
I denne artikel har vi samlet et eksempler på hvilke arbejdsopgaver du kan forvente at komme til at løse som ansat i en SMV.