Substitution

Det gode alternativ

Efterspørgslen på akademisk arbejdskraft er fortsat rekordhøj, og mange virksomheder har svært ved at finde den ønskede arbejdskraft. På trods af en ledighedsprocent, der er presset helt i bund, er der stadigt en gruppe nyuddannede akademikere, der har svært ved at finde job.
Akademikerkampagnen sætter med denne temaside fokus på, hvordan der kan arbejdes med at brede virksomhedernes rekrutteringsgrundlag ud, og hvordan jobsøgere kan inspireres til at søge bredere. I faglitteraturen betegnes dette som om ‘arbejdskraftsubstitution‘, men vi kalder grebet for ‘Det gode alternativ‘. For det er det, det handler om – At finde et godt alternativ i en umulig rekrutterings-situation, der kan bringe ny viden og kompetencer ind i virksomheden.

Samfundsøkonomien

Du kan læse meget mere om det videnskabelige grundlag og behovet for ‘arbejdskraftsubstitution‘ i denne artikel. Artiklen er udgivet i Samfundsøkonomen i 2021 og skrevet af chefkonsulenterne Louise Rosenbaum og Anne Sofie Fogtmann fra Akademikerne.

Fire gode råd til at komme igang med substitution

List dine arbejdsopgaver
Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver
Læg dig ikke for meget fast på uddannelsesmæssig baggrund

Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver

Vær nysgerrig på kandidaterne

Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver

Bliv inspireret af andre virksomheder

Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver

Fem datadrevne indsigter om substitution

Nysgerrig på hvad man kan sige om anvendelsen af substitution via data? Noget tyder på der ville kunne besættes over 1750 akademiske stillinger, hvis virksomhederne anvender substitution som i 2020. Læs mere her.

To måder virksomhederne allerede i dag arbejder med det gode alternativ

I denne artikel dykker Chefkonsulent i Akademikerne Louise Rosenbaum dybere ned i, hvordan virksomhederne konkret kan anvende Det gode alternativ – eller arbejdskraftsubstitution – som metode til at sikre den nødvendige arbejdskraft og til at fokusere opgaveløsningen. Læs hele artiklen her.

Cases om substitution

Ingen resultater fundet

Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.

Artikler om substitution

7 trin til kaffemødet

7 trin til kaffemødet

af | jan 9, 2023 |

I denne artikel vil vi give dig en guide til, hvordan du kan arbejde som jobmager og komme til og kaffemøder i små og mellemstore virksomheder. Kaffemøder giver viden og indsigt i nye brancher og udvider dit netværk.

Værdiboksen

Værdiboksen

af | dec 25, 2022 |

Det er vigtigt at kunne sætte ord på, hvilken værdi man skaber for sin kommende arbejdsgiver, fordi det viser, at man forstår, hvad der er vigtigt for virksomheden og kan bidrage til dens mål og succes.

Flow

Flow

af | dec 22, 2022 |

Flow beskriver en tilstand, hvor selvforglemmelse og positivt engagement fylder mere end verden omkring dig. Det er situationer, hvor man glemmer tiden og lander i den perfekte blanding af udfordring og kapacitet.

Bevidst kommunikation

Bevidst kommunikation

af | dec 22, 2022 |

Som jobmager vil du aktivt søge dialog med potentielle arbejdsgivere, der måske endnu ikke ved, at det er netop dig de mangler. Gode samtaler kræver forberedelse, både på det indholdsmæssige plan og på rammerne for samtalen.