Substitution

Det gode alternativ

Efterspørgslen på akademisk arbejdskraft er fortsat rekordhøj, og mange virksomheder har svært ved at finde den ønskede arbejdskraft. På trods af en ledighedsprocent, der er presset helt i bund, er der stadigt en gruppe nyuddannede akademikere, der har svært ved at finde job.

Akademikerkampagnen sætter med denne temaside fokus på, hvordan der kan arbejdes med at brede virksomhedernes rekrutteringsgrundlag ud, og hvordan jobsøgere kan inspireres til at søge bredere. I faglitteraturen betegnes dette som om ‘arbejdskraftsubstitution‘, men vi kalder grebet for ‘Det gode alternativ‘. For det er det, det handler om – At finde et godt alternativ i en umulig rekrutterings-situation, der kan bringe ny viden og kompetencer ind i virksomheden.

Samfundsøkonomien

Du kan læse meget mere om det videnskabelige grundlag og behovet for ‘arbejdskraftsubstitution‘ i denne artikel. Artiklen er udgivet i Samfundsøkonomen i 2021 og skrevet af chefkonsulenterne Louise Rosenbaum og Anne Sofie Fogtmann fra Akademikerne.

Fire gode råd til at komme igang med substitution

List dine arbejdsopgaver

Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver

Læg dig ikke for meget fast på uddannelsesmæssig baggrund

Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver

Vær nysgerrig på kandidaterne

Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver

Bliv inspireret af andre virksomheder

Start med at udarbejde en liste med de arbejdsopgaver, som du har brug for hjælp til at få løst. Husk dog at jo flere arbejdsopgaver du har du på listen, jo mere kompliceret kan stillingen også lyde – Måske skræmmer du potentielle kandidater væk. Vær præcis i opgavebeskrivelsen og åben for alternative løsninger til dine uforløste arbejdsopgaver

Fem datadrevne indsigter om substitution

Nysgerrig på hvad man kan sige om anvendelsen af substitution via data? Noget tyder på der ville kunne besættes over 1750 akademiske stillinger, hvis virksomhederne anvender substitution som i 2020. Læs mere her.

To måder virksomhederne allerede i dag arbejder med det gode alternativ

I denne artikel dykker Chefkonsulent i Akademikerne Louise Rosenbaum dybere ned i, hvordan virksomhederne konkret kan anvende Det gode alternativ – eller arbejdskraftsubstitution – som metode til at sikre den nødvendige arbejdskraft og til at fokusere opgaveløsningen. Læs hele artiklen her.

Cases om substitution

Ingen resultater fundet

Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.

Artikler om substitution

Ejerledere som arketyper

af Martin Bendix | jan 10, 2023 | Mød SMV'erne

Ejerledere er selvfølgelig lige så forskellige som andre mennesker. Men, som vi har nævnt tidligere, så er de faktisk som samlet gruppe markant anderledes end andre ledertyper på nogle afgørende områder. Det betyder, at de har brug for nogle andre dialogformer, når de skal føle sig mødt i deres dialog.

Næste poster »