Kategori: CaseForside

• Video: Designeren skaber værdi hos LAKOR

  

  Livsstilsbrandet Lakor Soulwear har haft stor værdi af at få Tine ind i virksomheden på flere områder. Tine og Lakor har i fællesskab skræddersyet Tines stilling, så kompetencerne indenfor både design og kommunikation bliver bragt i spil. På den måde varetager Tine flere af livsstilsbrandets kritiske opgaver i forbindelse med virksomhedens vækstambitioner. Som del af […]
• Video: Nye kompetencer skaber vækst hos Viggo Bendz A/S

  

  Se videoen om, hvordan en højtuddannet skaber vækst hos Viggo Bendz A/S. Videoen er lavet i forbindelse med projektet Kompetencer til vækst. Læs mere om KTV her.
• Video: Nye kompetencer til Kragerup Gods

  

  Se videoen om, hvordan Kragerup Gods har draget nytte af at ansætte højtuddannet arbejdskraft. Videoen er lavet i forbindelse med projektet Kompetencer til vækst. Læs mere om KTV her.
• Jobbet var slået op til en ingeniør – jordemoderen fik det

  

  Lene Toft er uddannet til at hjælpe babyer til verden. Men jordemoderen havde en projektleder i maven, og nu er hun i stedet med til at forløse hun en kompleks, logistisk opgave på Bispebjerg Hospital. Hun og kollegaerne skal sikre, at alt medicinsk udstyr er på plads, når hospitalet over de næste år vokser med 70.000 kvadratmeter. 
• Video: Ung akademiker – “Jeg har altid vidst jeg gerne ville arbejde i magasin”

  

  Katrine Savstrup Kastberg er uddannet klinisk diætisk og har en kandidatgrad i læring og forandringsprocesser. Katrine giver gode råd til nyuddannede og til at finde deres vej ud i det første job. Katrine bruger sin faglighed til at skabe trivsel for andre mennesker som HR-konsulent i Magasin.
• Elevatorfirma efter samarbejde med antropolog: ”Nu er vi på samme etage som vores kunder”

  

  Giver vi kunderne det, de har brug for? Det bad elevatorfirmaet Alevator.dk en antropolog om at undersøge. Sådan blev de skarpere på hverdagen i trappeopgangene og bedre til at møde kunderne i øjenhøjde.     
• ”Om det så var på månen, havde jeg taget jobbet”

  

  Der var 500 ansøgninger i bunken, hver gang Jonas Nørgaard Klügel søgte job som byplanlægger i  København. Så han udvidede sin radius – en hel del – og en dag pakkede han sin lejlighed ned og rykkede til Sønderborg.
• Psykolog og to designere til Easyfood

  

  Jo mere vi ved om mennesker, jo hurtigere rykker vi på nye tendenser, og jo bedre går forretningen. Det siger direktøren i industribageriet Easyfood, som med stor succes har ansat en psykolog og to designere. Mindre virksomheder skal turde mere, når de rekrutterer, mener han.
• Antropologen er fødselshjælper for sygehusenes ideer

  

  Efter et generationsskifte drømte ledelsen om at opfinde sine egne plastvarer og komme ind på nye markeder. Så bankede en antropolog på døren med en ide. 
• Cornelias kølige overblik giver isdirektøren frihed

  

  Klassiske akademiske kompetencer og en stærk passion for mad og smag sikrede Cornelia Kaas jobbet hos Hansens Flødeis. Nu er hun med til at sikre, at alle kan gøre det, de er bedst til.